Gruppendynamik in Referatsgruppen
Diese Seite behandelt die Gruppendynamik bei der gemeinsamen Vorbereitung von Referaten, aber keine Tips zur allgemeinen GruppenArbeit. (Hinweis: Wer möchte, kann gerne eine Seite anlegen, die mit Tips zu allgemeiner GruppenArbeit gefüllt wird.)
Bestimmt kennt Ihr das: Ihr wollt ein ["Referat"] mit Euren KommilitoNINnen vorbereiten, aber irgendwie ist der Wurm drin... Unzufriedenheit macht sich breit... Ihr verzweifelt langsam und habt immer weniger Lust auf die Treffen...
Der Grund liegt wahrscheinlich darin, dass in jeder Gruppe eine bestimmte Grupppendynamik herrscht. Unterschiedliche Charaktere führen zu interessanten Begegnungen, können aber manchmal auch anstrengend sein. Um Problemen vorzubeugen, lautet das Zauberwort: Kommunikation!
Das heißt also: Halte ich ein ["Referat"] mit mehreren Leuten, ist es natürlich erst einmal sinnvoll, Namen, Telefonnummern und E-Mail-Adressen auszutauschen. Je nachdem, wann das ["Referat"] gehalten werden muss, ergibt sich daraus schon einmal das weitere Vorgehen. Klar, dass ein ["Referat"], das in einer Woche gehalten werden muss, zugleich einer intensiven Absprache bedarf. Also am besten sofort gemeinsam, wenn möglich, die Literatur besorgen (Bibliothek, Copy-Shop). Bei einem ["Referat"], welches erst in drei Monaten ansteht, kann man natürlich noch etwas Zeit bis zur ersten Absprache verstreichen lassen. Wichtig ist es, Verbindlichkeiten festzulegen. Also nicht "wir können ja demnächst mal unser ["Referat"] besprechen", besser ist es, freundlich vorzuschlagen, ob man sich nach Ende der nächsten Seminarsitzung auf einen Kaffee in der Mensa zusammensetzen kann. Leichter wird das Ganze, wenn man jeden Einzelnen (auch wenn man ihn vielleicht nicht gut kennt) respektiert und ernst nimmt.
Häufige Probleme:
- Es lässt sich partout kein Termin für eine gemeinsame Besprechung finden: Je größer die Gruppe, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass sich die Verpflichtungen der Einzelnen so überschneiden, dass scheinbar kein Termin möglich ist. Hier sollte man abwägen: Erscheint mir die Gruppe als eher unkooperativ, hat man die Wahl, vom ["Referat"] zurückzutreten oder aber man versucht, solange Termine vorzuschlagen, bis es passen könnte. Man muss ja nicht gleich unfreundlich werden, sondern sollte an das gemeinsame Ziel (sich gut vorbereiten, um ein gutes ["Referat"] halten zu können) erinnern.
- Die Termine sind willkürlich gewählt (schnell mal auf dem Gang etwas besprechen, schlechte Vorbereitung aufgrund zu spontaner Termine): Wenn es geht, sollten regelmäßige Treffen vereinbart werden. Dies erzeugt eine gewisse Selbstverpflichtung bei den Teilnehmern, bis zu diesem Termin auch etwas vorzubereiten. Die Vorbereitung wird zu einer verbindlichen Selbstverständlichkeit.
- Der Ort ist ungeeignet: Klar, die Mensa ist praktisch, aber auch laut! Hier sollte man dieses Problem einfach mal offen ansprechen. Z.B. "Ich habe den Eindruck, dass es hier viel zu laut ist, um konzentriert arbeiten zu können. Wie seht Ihr das?" Sollte die Örtlichkeit tatsächlich ein Hindernis sein, liegt es nahe, sich nach Alternativen umzuschauen.
- Ich habe das Gefühl, ich bin der/die Einzige, die etwas macht: Man sollte sich kritisch fragen, ob dieser Eindruck so stimmt. Vielleicht reißt man vieles auch an sich, weil man der Meinung ist, dass das ["Referat"] nur so ein Erfolg werden kann. Ein bisschen Vertrauen in die Arbeit der Anderen ist hier angebracht. Ist es wirklich offensichtlich, dass man alles aufgedrückt bekommt, sollte man auch mal "Nein" sagen können oder versuchen, die Arbeit neu aufzuteilen.
- Meine Kommilitonen haben merkwürdige Ansichten:
Geht es hier um die zu investierende Zeit für das ["Referat"], sollte man versuchen, einen Kompromiss zu finden. D.h. dem eher lockeren Typ sollte man ehrlich sagen, dass ein Treffen für ein gutes ["Referat"] wirklich nicht ausreicht. Bei dem gegenteiligen Typ, der gerne ständig etwas besprechen will, kann der Verweis hilfreich sein, dass man ja nach jedem Treffen erst einmal alleine an seinem Referatsteil weiterarbeiten muss, bevor man wieder etwas besprechen kann. Haben die Kommilitonen generell Dir etwas merkwürdig erscheinende Ansichten (zum Referatsthema oder auch in anderen Bereichen), gilt hier wohl nur die Devise: Augen (und vielleicht manchmal auch Ohren) zu und durch! Eine Vorbereitung für ein ["Referat"] läuft ja nicht ewig!
Diskussion:
Hier mal wieder ein rohes Dokument. Kritik und Änderungen sind gerne gesehen. -- BettinaMichno DateTime(2006-12-22T00:11:38Z)
Hi Bettina, super, dass Du dieses Thema angefangen hast! Ein kleines Problem: Ich bin über akturelle Aänderungen, direkt auf die Seite gesprungen und wusste erstmal nicht, worum es genau geht. Als erstes dachte ich an GruppenDynamik, die sich im Seminarraum entwickelt, wenn man Gruppenarbeiten macht. Vielleicht kannst Du einen anderen Einstieg wählen, der nochmal klar macht, dass es sich um die Zusammenarbeit von Gruppen während der Referatsvorbereitung handelt. Denn Du kannst in dem Hypertextnetz, das wir in diesem Wiki haben, nicht vorhersagen, von wo man auf diese Seite springt. ["Referat"] muss ja nicht dereinzige Zugangsweg zu dieser Seite bleiben...
Hallo, ich habe jetzt noch ein klein bißchen am Anfang geschrieben. Hatte schon überlegt, die Seite anders zu benennen, aber mir fällt nichts besseres ein. Im Endeffekt geht es ja nun mal um Gruppendynamik. In meinem Fach Soziologie gibt es eher selten Gruppenarbeiten in Seminaren, daher habe ich gar nicht dran gedacht, dass der Titel evtl. verwirrend oder unverständlich sein könnte. Und da der Link ja von der Seite Referat kommt, dachte ich, wäre alles klar. Hätte nichts dagegen, wenn ["Referat"] nicht der einzige Zugangsweg zu GruppenDynamik wäre, es gibt ja in der Tat (wie ich nach dem Lesen Deines Kommentars festgestellt habe) noch mehr als nur Gruppen für Referatsvorbereitungen. Wenn die Seite GruppenDynamik bei anderen (Nicht-Referats-Gruppenmitgliedern) auf Interesse stößt, könnte man die Seite ja inhaltlich auf allgemeine Gruppenarbeit (kurz- und mittelfristig) umarbeiten. Vorher muss ich aber noch recherchieren, ob es schon ähnliche Seiten gibt. Also, meldet Euch und sagt Eure Meinung (ansonsten schlage ich vor, dass diese Seite bei ["Referat"] bleibt). Danke. -- BettinaMichno DateTime(2006-12-28T23:52:17Z)
Hi, das mit den Gruppenarbeiten ist bei den Lehrämtern sehr stark verbreitet. Schau mal auf der Seite KategorieArbeitstechniken, dort wurde versucht, Methoden zu finden, mit denen man Gruppenarbeiten unterstützen kann. Vielleicht kannst Du Dich mit denen mal kurzschließen? Ansonsten wäre der alternative Vorschlag in den Titel noch irgendwas mit Referat reinzubringen, da fällt mir aber gerade auch nix Schlaues ein... hat jemand eine Idee?! -- AntjeMüller DateTime(2006-12-30T13:47:31Z)
Hi, wie wäre es mit GruppendynamikBeiReferaten oder Referate&Gruppendynamik... Klingt aber ehrlich gesagt alles etwas blöd! Vielleicht hat ja noch jemand eine Idee? Ich würde sehr ungern auf diese Seite verzichten, weil wir ja auch sonst immer weniger haben für die Seite ["Referat"]. Aber wenn es keinen Sinn macht, muss man da natürlich drüber nachdenken. Also, kreative Vorschläge bitte hier abliefern 
-- BettinaMichno DateTime(2007-01-02T01:51:12Z)
Hi, ich würde die Seite nicht umbenennen, sondern eher (wie oben schon mal vorgeschlagen wurde) auch auf die Gruppendynamik ausserhalb von Referatsgruppen eingehen. Die Probleme, aber auch die Vorteile, die auftreten können stimmen meiner Meinung nach zu einem großen Teil überein. Um noch mal gezielt auf die verschiedenen Bedingungen einzugehen kann man ja mit einem allgemeinen Teil beginnen und im Anschluss auf Abweichungen eingehen. -- AnnaHerbst DateTime(2007-01-02T10:50:13Z)
Hi, ich finde den Titel der Seite so auch gut. Sollte so bleiben! Ich glaube, dass auch über 90% der Leute sich für Gruppendynamik bei nem Referat interessieren. Ich glaube, dass selten (wenn überhaupt) jemand her kommt, weil er bei der Gruppenarbeit im Seminar oder so Probleme hat. Was haltet ihr von dem Vorschlag, einen kurzen Untertitel zu schreiben, in dem klar wird, dass es ums Referat geht. Wer dann das Bedürfnis hat, eine allgemeine Seite zu schreiben, die sich nicht aufs Referat bezieht, kann das ja machen und unter dem Untertitel mit Link darauf verweisen. der Untertitel könnte ganz kurz sein (Grupendynamik zur Vorbereitung von Referaten), könnte aber auch so aussehen: "Diese Seite behandelt die Gruppendynamik zur Vorbereitung von Referaten." "Tips zur allgemeinen Gruppenarbeit findest du -hier-" könnte jemand dann anfügen, der eine Seite dazu machen will. Guter Vorschlag? Blöder Vorschlag? Gruß, -- FelixHeuck DateTime(2007-01-02T12:59:00Z)
Hallo Felix, ich finde Deinen Vorschlag gut und werde gleich mal was ändern. Meine Recherche hat ergeben, dass es außer dieser Seite mit dem Stichwort "Gruppe" keine andere gibt (habe "Seite finden" benutzt). Daher bin ich weiterhin der Ansicht, dass diese Seite von ["Referat"] gelinkt bleiben sollte. Ich werde aber trotzdem am Anfang dieser Seite den Hinweis "Tips zur allgemeiner Gruppenarbeit findest Du hier" oder so ähnlich erstellen - mit dem Hinweis, dass gerne jemand so eine Seite erstellen kann, wenn er es für sinnvoll hält. Da ich zum Thema Gruppenarbeit nicht so viel beitragen kann, werde ich dazu keine neue Seite anlegen. Grüße, -- BettinaMichno DateTime(2007-01-10T22:01:50Z)
Super. -- FelixHeuck DateTime(2007-01-11T16:45:39Z)
Wenn zu dieser Diskussion in der nächsten Woche nix Neues mehr dazukommt, denke ich mal, dass das dann verdaut ist und lösche es. -- BettinaMichno DateTime(2007-01-21T16:02:25Z)
Ich habe gerade in meinen Unterlagen noch etwas passendes zum Thema gefunden. Es ist ein Schaubild zur Teamentwicklung, da es Teil einer Präsentation ist, kenne ich leider nicht die exakte Quelle. Wenn aber Bedarf besteht, könnte ich diese Präsentation oder den entsprechenden Teil weiterleiten.-- SusanneKuehl
Hi Susanne, ja, das klingt interessant, schick mir das doch mal zu! Vielleicht kann ich das dann noch in den Text miteinbringen. Meine E-Mail-Adresse dürfest Du auf meiner Seite finden. Ciao, -- BettinaMichno DateTime(2007-01-28T22:11:18Z)
Hallo Bettina, hab dir die Präsentation per Email geschickt. Gruß SusanneKuehl